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Service de Numérologie d'entreprise

Numérologie en ligne

De plus en plus d’entreprises font appel à la numérologie pour le recrutement de personnel.



L’analyse numérologique permet en effet une évaluation plus précise des candidatures, dans le but d’une meilleure sélection du, ou des candidats.


L’ANALYSE NUMÉROLOGIQUE


L’analyse numérologique permet :
- La révélation de la personnalité du candidat, de son potentiel
- L’évaluation de son profil psychologique
- La mise en relief de ses qualités humaines et domaines de compétences
- Ses prédispositions, en fonction de ses forces et faiblesses, au poste à pourvoir


L’analyse numérologique est d’une grande efficacité pour aider à l’embauche du candidat qui cadrera au mieux avec le profil du poste.
Elle étudie également la compatibilité des caractères, ce qui pourra aider dans la recherche d’un associé ou d’un partenaire.



PRINCIPES DE LA NUMEROLOGIE



Les noms, prénoms, date de naissance d’une personne, permettent de lui associer des nombres, qui lui sont personnels.
La numérologie repose sur l’analyse et l’interprétation de ces nombres.
L’étude numérologique, au cours d’un recrutement, va définir les compétences et potentialités du candidat, dans le but de mieux orienter les recruteurs, et de les conforter dans leur choix.

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